一yī、公司治理制度dù

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力lì。公司自zì2003年組建以來lái，始終堅持公司治理與生產經營工作的有機結合hé。嚴格按照zhào《公司法fǎ》和國家相關法律lǜ、法規guī、規章的要求qiú，建立現代企業制度dù，完善法人治理結構gòu，規範公司運作zuò。建立起以yǐ《公司章程chéng》爲基礎chǔ，以股東大會議事規則zé、董事會議事規則zé、監事會議事規則zé、總經理工作細則等爲主要架構的系xì統科學的規章體系。形成了以股東大會huì、董事會huì、監事會及管理層爲主體結構的決策cè、執行xíng、經營管理lǐ、有效監督等權力制zhì衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行xíng，實現了公司的可持續健康發展zhǎn。

二èr、公司發展zhǎn

公司圍繞改革gé、創新主題tí，深入貫徹落實科學發展觀guān，創新營銷策略lüè，積極應對市場變化huà，開展自主創新xīn，注重財務預算和成本考覈hé，強化公司防禦和控制風險能力lì，促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長zhǎng。2022年公司實現營業收入rù15241.49萬元yuán，公司淨利潤總額é323.77萬元yuán。立足創新xīn、專注質量liàng、誠信服務wù、真誠合作zuò、共同發展是我們始終如一的追求qiú。骚虎视频將繼續堅持以技術創新引導企業發展的模式shì，以市場需求爲導向xiàng，大力開展新技術shù、新產品的研發fā，與國內外高等院校保持良好的合作關係xì，瞄準國外同類產品高精尖技術shù，突破現有產品技術瓶頸jǐng，全面實現自主產品替代進口kǒu，促進區域鑄鋼產品的升級jí，引領耐磨鑄鋼行業科技進步bù，使shǐ骚虎视频躋身耐磨鑄鋼產品生產商的世界先進行列liè。

三sān、產品管理lǐ

公司一貫秉承chéng“以質量保生存cún，以質量樹品牌pái，以質量求效益yì，以質量促發展zhǎn”的質量方針zhēn。視產品質量爲企業生命mìng，嚴把產品質量關guān，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系xì，從原料控制zhì、技術保障zhàng、生產過程控制zhì、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證zhèng，爲客戶提供放心產品pǐn。公司長期以來高度重視行業節能降耗hào、綠色生產和環境保護工作zuò。單位產品主要污染物產生量liàng、單位產品廢氣產生量liàng、單位產品主要原材料消耗量liàng、單位產品綜合能耗hào、單位wèi產品碳排放量等指標均處於行業領先地位，達到行業前qián5%水平píng。近三年來lái，公司驅動輪lún、引導輪省內市場佔有率穩居第一位wèi。

在產品研發方面miàn，注重與國內高校院校相結合hé，公司與山東大學xué、青島科技大學建立了產學研合作zuò，共同推進高性能工程機械引導驅動輪關鍵技術工藝的研究與開發fā。與同類型企業相比bǐ，具有明顯的資源優勢shì和獨特的技術優勢。公司生產線選用自動化水平最先進的國內外一流設備bèi。先後開發出了近淨形鑄造工藝yì、等溫正火huǒ、雙頻淬火等先進工藝技術shù，大大提升自身技術實力lì，並結合公司現有成型方式shì，對生產線進行了大規模的改造升級jí，同時公司採用當今最先進的晶體管模塊中頻技術shù，單位能耗同比其他同行下降jiàng10%以上shàng。

四sì、人才培養yǎng

公司制定了一系列的優惠政策cè，實施了招賢納士shì、引進人才的措施shī，對引進的人才爲其解決配偶的工作zuò、住房等děng，讓他們切身感受到我們的de工作是誠心誠意的，來得高興xìng、幹得滿意yì。通過這一措施shī，公司近年來從全國各地引進了多名有大專以上學歷lì、中高級技術職稱的工程技術人員yuán，爲企業的科技創新及發展提供了人才保證zhèng。

公司組織實施各類在崗培訓xùn，並鼓勵職工走自學成才之路lù，目前已有多名職工取得大dà、中專畢業證書shū，並且大膽使用人才cái。近年來lái，已有多位wèi人員走上中層管理崗位，10餘位wèi走上技術管理崗位。這些工作的開展zhǎn，爲公司的發展增添了活力lì。

員工是企業最大的財富fù，員工在目前社會條件下過得很艱辛xīn，公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理lǐ，同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想xiǎng。公司爲了解決員工的住宿問題tí，給員工創造一個家的溫暖nuǎn，每年都會爲員工提供一定的住房補貼tiē，解決基本的生活問題tí。每年春節jié，公司領導層都會對全體員工進行慰問wèn。

五wǔ、環境保護hù

公司將環境保護作爲企業可持續發展戰略的重要內容róng，注重履行企業環境保護的職責zé，積極踐行環境友好及資源節約型發展zhǎn。

將環保管理納入企業的管理體系xì，深入產品生產各個環節jié。首先xiān，公司在各部門中加強宣傳chuán，增強企業全體員工的環境意識shí。其次cì，將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節jié，建立起從企業高層céng、中層到班組基層的目標責任制zhì，形成管理網絡luò，及時通報各部門產排污情況kuàng，做到責任到位wèi，獎懲分明míng，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工gōng。

利用現代信息技術手段duàn，實行無紙化辦公gōng，推進節約型社會建設shè，公司積極引入財務電算化huà、ERP管理lǐ、內部網等現代信息技術手段duàn，不斷完善shànOA辦公系統tǒng，實現辦公無紙化huà，不僅節省了紙張耗費fèi、通信費用yòng和郵寄費用，而且也減少了用電話huà、傳真和郵寄聯繫方式對社會通信線路和郵政資源的佔用yòng，積極推進節約型社會建設shè。

鼓勵員工技術革新xīn，淘汰落後生產工藝yì，建設環境友好型企業yè。公司生產系統圍繞rào“節能降本běn、增產增效xiào”主題徵集合理化建議yì，充分提高了能源和機物料的綜合利用率lǜ，通過對包括設備bèi、管道線路lù、廢舊設備及設施shī、機物料材質zhì、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用yòng和資源循環利用，對現有的生產工序提出優化改進jìn，以達到節能減排pái、增產增效xiào。